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Pasdetempératurelimite,mais desmesuresàpundrere

Les employeurs sont pourtanttenusàdesaménagementsencas de coup de chaleur。

Le Code du travailneprévoitpasde seuildetempératureau-delàduquelle travail doit cesser。 Mais,en cas de fortes chaleurs,les employeurs sont tenusdeprocéderàdesaménagementsdeslocaux et des conditions de travail。 Defaçongénérale,l文章L 230-2 du Code stipule qu'ils doivent«prendre les mesuresnécessairespourassurerlasécuritéetprotégerlasantédestravailleurs deleursétablissements,enyintégrantlesconditions detempérature»。 Les articlessuivantsprécisentqueles employeurs doivent renouveler l'air des locauxpouréviterlesélévationsexagéréesdetempérature,parventilationmécaniqueounaturelle permanente; ils doivent aussimettreàdispositiondesallariésdel'eau potableetfraîche(dans le BTP,quelle que soitlamétéo,l'employur doit fournir 3 liters d'eau au moins par jour et par travailleur)。

L'Institut national de recherche etdesécurité(INRS)在30度预算内提高了警惕性。 Les risques d'épuisementoude coup de chaleur(pouvantentraînerlamort)augentent en fonction de facteurs individuels(âge,antécédentsmédicaux,prizedemédicaments,obésité,grossesse)etinhérentsauposte de travail:impossibilitédese procurer facilement de l 'eaufraîche,tâchespéniblesoude travail physique,insuffisance des pausesderécupération,travailàproximitédesources de chaleur(four,procédédetravailouéquipementinadapté)。

FD